Qui est EverWay, spécialiste du recrutement ?
Qui sommes-nous ?
Everway s’engage auprès de ses clients et partenaires en mettant à leur disposition trois éléments essentiels : son expertise, sa disponibilité et sa ténacité.
Notre objectif est clair : nous élever conjointement grâce à la création et à l’implémentation de solutions sur-mesure, claires et efficaces.
Cette vision du marché nous permet de faire une triple-promesse à nos clients et partenaires : un gain à la fois de temps et d’argent, la libération des lourdeurs et complications provoquées par ces problématiques, et une maîtrise transverse retrouvée.
Une ambition commune enrichit notre démarche et nous donne une raison permanente de passer massivement à l’action pour relever les challenges présentés par nos partenaires : contribuer à la promotion d’un nouveau paradigme mondial basé sur l’entraide et la contribution.
Notre expertise
Notre philosophie
Nous sommes engagés auprès de nos clients en ayant pour seul finalité de résoudre leurs problématiques professionnelles et par extension créer un nouveau paradigme mondial reposant sur l’entraide et la contribution. Notre philosophie se fonde sur l’exigence éthique de ne mettre en place que des situations gagnantes gagnantes où toutes les parties impliquées y gagnent.
Tout est une question de perception là où vous voyez une difficulté, nous voyons une situation à résoudre. La flexibilité, l’adaptation sont nos mots clefs comportementaux pour vous faciliter votre quotidien professionnel et vos processus de travail.
Nous ne sommes pas là pour vous amener une solution toute faite qui ne sera qu’une réponse partielle aux difficultés ou aux obstacles que vous rencontrez. Nous faisons du sur mesure. C’est un travail de partenariat. La solution qui sera mise en place sera parfaitement adapté pour résoudre la difficulté rencontrée. Nous avons bien que toute solution générale va par essence être inadaptée au particulier et que le spécifique c’est ce à quoi tout professionnel doit faire face dans son quotidien professionnel. Cette solution ne peut être que le produit d’un échange réel fondé sur la confiance et la réciprocité. Simplifier les enjeux en Ressources Humaines ce sera pour vous, simplifier votre quotidien, et faire de ces problématiques des enjeux sans conséquences sur votre activité. Dès lors, vous serez beaucoup plus libre de vous dédier à ce qui compte vraiment dans votre poste.
L’efficacité dépend toujours de notre implication et si vous n’avez pas à vous forcer à effectuer des tâches qui réduisent votre efficacité, alors vous allez être de nouveau performant, goûtant à ce sentiment de liberté sur chacune des dimension de votre activité.
Ainsi que Kropotkine l’écrivait :
Ma liberté étend celle des autres à l’infini.
La liberté prend part à l’estime de soi et au bonheur. Pourquoi ne pas nous laisser être partie prenante de ce processus afin de vous apporter un souffle de liberté ?